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Management & Leadership
Management opérationnel - QVTC - Coaching - Leadership et Soft Skills


Dossier management : OSER LA RENCONTRE
La cohésion d’équipe constitue un pilier invisible mais fondamental du travail collectif. Issue de l’expérience militaire, où elle se construit dès les premiers instants, elle repose sur la confiance, l’entraide et un esprit de corps qui transcende les individualités
il y a 4 jours


Cadres de santé et pilotage des parcours : Activateurs d’une transformation hospitalière durable
Véritable clef de voûte entre la stratégie, le terrain et le collectif, le cadre de santé joue aujourd’hui un rôle décisif dans le pilotage des parcours de soins
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Dossier management : OSER LA RENCONTRE : Le face-work, une compétence statutaire qui ne dit pas son nom
Le face-work, ou « travail de figuration », est une composante essentielle de la fonction de cadre de santé
1 juil.


Dossier management : OSER LA RENCONTRE
En intégrant une MSS au sein d'un centre de rééducation, on crée une synergie entre la promotion de l'activité physique et la réadaptation médicale,
25 juin


Dossier management : OSER LA RENCONTRE Du rituel à la rencontre : repenser l’entretien annuel
L'entretien annuel, souvent perçu comme une formalité administrative, peut devenir une véritable rencontre, grâce à l’introduction d’outils créatifs et inattendus.
21 juin


Dossier management : OSER LA RENCONTRE
. La gestion de projet en santé, qu'il s'agisse de la mise en place d'un nouveau protocole de soins, du déploiement d'un système d'information hospitalier ou de l'organisation d'un service, repose sur une collaboration efficace entre des professionnels aux expertises diverses : médecins, soignants, administratifs, informaticiens, etc.
20 juin
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