Dossier management : OSER LA RENCONTRE Du rituel à la rencontre : repenser l’entretien annuel

L'entretien annuel, souvent perçu comme une formalité administrative, peut devenir une véritable rencontre, grâce à l’introduction d’outils créatifs et inattendus. L’auteure partage plusieurs expériences où l’entretien professionnel annuel a été l’occasion d’utiliser des outils tels que la photo-expression, l’arbre de Wilson ou encore une ligne de métro imaginaire. Ces outils visuels offrent une alternative aux échanges traditionnels, permettant à chacun de s’exprimer de manière différente, souvent plus authentique. Au-delà des outils, c’est l’adoption d’une posture managériale qui y est décrite. Ce changement de perspective fait de l’entretien annuel un point d’ancrage pour développer une culture du feedback avec l’utilisation des techniques d’inclusion. Loin d’être une simple évaluation, l’entretien devient un moment clé pour se raconter, se rencontrer et penser les trajectoires individuelles et collectives. En repensant cet espace, les managers peuvent faire (re)vivre ce rituel. Ce n’est plus un simple « passage obligé », mais une occasion de mieux travailler, ensemble.

Auteure : Arlette DE CARVALHO, Cadre de Santé Hôpital Simone Veil (Eaubonne), et Doctorante en Sciences de l’Education (laboratoire CIREL, Université de Lille)

Crédit photo : Gemini / image générée par IA

Un article complet à retrouver dans le N°1 de JDCS à paraitre en octobre